Tyson Foods plantea pagar para competir por el trabajo
En un panorama de procesamiento de aves cada vez más competitivo, Tyson Foods anunció un aumento de sueldo mínimo por hora a $10 en 51 de sus plantas procesadoras de pollo en todo el país, a partir del 1º de noviembre.
El aumento de sueldos varía de 11% a 25% sobre la base de $8 y $9 empezando el pago a la empresa tiene en el lugar. El gigante de la carne basados en Springdale dijo que la tasa de pagar inicial elevará su media horaria a más de $12. La remuneración más alta para los trabajadores de producción en plantas procesadoras de pollo es aproximadamente $16 por hora.
Mantenimiento de equipos de refrigeración y de trabajadores calificados, algunas de las cuales son miembros del sindicato, ganan entre $23 y $26 por hora, según el comunicado de la empresa.
«Estamos incrementando el salario para seguir siendo competitivos en los mercados laborales donde operamos y retener a los miembros del equipo de calidad que necesitamos para seguir funcionando con éxito», afirmó Noel White, presidente de Tyson Foods» avícola. «Creemos que tenemos el mejor equipo en el negocio de pollo y queremos mantenerlo de esa manera.»
Tyson Foods dijo que su departamento de compensación coordina frecuentemente encuestas de salarios de terceros e investigación de mercado de trabajo en las áreas donde tiene instalaciones.
«Ofrecemos los empleos de nivel de entrada más altos en muchas de nuestras comunidades de plantas y pagamos más que la mayoría de las compañías en el negocio del pollo», dijo White.
La compañía también señaló que proporciona abenefits paquete a todos los empleados de tiempo completo.
La compañía no reveló cuál es el incremento en el salario que significó para su línea inferior o exactamente cuántos empleados se beneficiarán. Tyson dijo recientemente que empleaba a más de 6.000 personas en Springdale, con la mitad de los puestos de trabajo corporativos. La compañía dijo que emplea a casi 23.000 personas en Arkansas, la mayoría de los cuales están en el procesamiento de las aves de corral o los trabajos relacionados.
«Cuando la tasa de desempleo es bajo, los empleadores no tienen más remedio que aumentar los salarios si quieren atraer y retener empleados de calidad. Aquí creo Tyson Foods también aspira a estar en la parte delantera como existen presiones para elevar el salario mínimo en todo el país», dijo Kathy Deck, director del Centro de Investigaciones Económicas y Empresariales de la Universidad de Arkansas.
Dijo que no es ninguna sorpresa ver a los empleadores más grandes del noroeste de Arkansas en el frente con aumentos salariales. Ella dijo que Wal-Mart y Tyson Foods también tienen sus propios desafíos industriales en juego con la competencia por el talento en los niveles iniciales. Deck dijo que este tipo de reacción natural del mercado a las bajas tasas de empleo es algo saludable.
Wall Street no tuvo una reacción real a las noticias sobre los aumentos de salarios de Tyson Foods el viernes (23 de octubre), ya que las acciones (NYSE: TSN) cotizaban a 47,45 dólares, un alza de 26 centavos en las primeras horas de la tarde. El precio de las acciones en las últimas 52 semanas ha oscilado entre un máximo de 47,65 dólares y un mínimo de 37,10 dólares.
Tyson Foods ha pronosticado un año récord de $41.09 mil millones de ingresos para el ejercicio fiscal 2015, que finalizó el 30 de septiembre. A pesar de la esperada alza del 9,3% de los ingresos de la línea superior, Tyson redujo su guia de ganancia a $3.19 por acción para el año debido a problemas en su segmento de carne de vacuno. La compañía informará las ganancias del año fiscal 2015 el 16 de noviembre antes de que se abran los mercados de acciones.